Coaching para el liderazgo
* Profundizar en el proceso de fortalecimiento del rol del líder iniciado en el año, como resultado de los objetivos.
* Comenzar a profundizar en las competencias acordadas durante el año como requeridas para el ejercicio del liderazgo de manera efectiva.
* Focalizar en la comunicación como una de las herramientas del liderazgo con impacto estratégico en las organizaciones y los equipos.
* Adquirir conceptos para la comprensión del fenómeno comunicacional.
* Desarrollar habilidades para el mejoramiento de las relaciones interpersonales a través de la comunicación.
* Desarrollar las técnicas de escucha activa.
* Abordar conversaciones constructivas y positivas.
